不定项选择题:根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施(  )。

题目内容:
根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施(  )。 A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧
B.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D.对可能成为未来的优秀管理者,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要

参考答案:
答案解析:

根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括(  )。

根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括(  )。A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要 E.成就需要

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引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件,被称为(  )。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件,被称为(  )。A.社会保险内容 B.社会保险法律规定 C.社会保险法律事实 D.社会保险金

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战略人力资源管理的重要特征是以(  )的观点来看待人力资源。

战略人力资源管理的重要特征是以(  )的观点来看待人力资源。A.投资 B.发展 C.长远 D.竞争

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关于裁员中幸存者的说法,错误的是(  )。

关于裁员中幸存者的说法,错误的是(  )。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作 B.他们的归属感一般会下降 C.他们可能会为未来担忧 D.他们可能会有负罪感

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关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是(  )。

关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是(  )。A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.核心是必须处理好人一机矛盾 C.企业中存在着非正式组织 D.新

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