题目内容：
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
A．生存需要 B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要
参考答案：
答案解析：
多选题：根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件，被称为（ ）。
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件，被称为（ ）。A．社会保险内容 B．社会保险法律规定 C．社会保险法律事实 D．社会保险金
战略人力资源管理的重要特征是以（ ）的观点来看待人力资源。
战略人力资源管理的重要特征是以（ ）的观点来看待人力资源。A．投资 B．发展 C．长远 D．竞争
关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。A．他们往往心存感激、激情高效地去工作 B．他们的归属感一般会下降 C．他们可能会为未来担忧 D．他们可能会有负罪感
关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是（ ）。
关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是（ ）。A．工人是“社会人”而不是“经济人” B．核心是必须处理好人一机矛盾 C．企业中存在着非正式组织 D．新
组织设计的主体工作是（ ）。
组织设计的主体工作是（ ）。A．职能设计 B．管理规范的设计 C．联系方式的设计 D．组织结构的框架设计