题目内容：
战略人力资源管理的重要特征是以（ ）的观点来看待人力资源。
A．投资 B．发展
C．长远
D．竞争
参考答案：
答案解析：
单选题：战略人力资源管理的重要特征是以（ ）的观点来看待人力资源。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．发展
C．长远
D．竞争
B．发展
C．长远
D．竞争
关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。A．他们往往心存感激、激情高效地去工作 B．他们的归属感一般会下降 C．他们可能会为未来担忧 D．他们可能会有负罪感
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关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是（ ）。A．工人是“社会人”而不是“经济人” B．核心是必须处理好人一机矛盾 C．企业中存在着非正式组织 D．新
组织设计的主体工作是（ ）。
组织设计的主体工作是（ ）。A．职能设计 B．管理规范的设计 C．联系方式的设计 D．组织结构的框架设计
如果小赵违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是（ ）。
如果小赵违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是（ ）。A．两倍培训费用 B．不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C．4万元培训费用 D．不低于
在设计申请表格时，应当注意使公司了解到（ ）方面的信息。
在设计申请表格时，应当注意使公司了解到（ ）方面的信息。A．申请人的客观信息 B．申请人过去的成长与进步情况 C．申请人的宗教信仰、民族、种族 D．工作稳定性