单选题：（　　）作为培训工作承上启下的关键环节，是绝对不能缺失的一个环节。

题目内容：

（　　）作为培训工作承上启下的关键环节，是绝对不能缺失的一个环节。 A．培训开发
B．培训管理
C．培训应用
D．培训评估

参考答案：

答案解析：

（　　）是建立员工培训与开发体系的“纲”。

（　　）是建立员工培训与开发体系的“纲”。 A．人力资源规划 B．人力资源开发 C．人力资源管理 D．人力资源战略

分类：理论知识题型：单选题

影响员工变动率的非工作因素包括（　　）。 A．员工对闲暇时间的偏好 B．员工对人事政策法规制度的评价 C．员工在企业的职业生涯发展机会 D．双职工家庭 E．工

分类：理论知识题型：单选题

为了有效掌控员工变动率。企业应从员工的角度出发．对以下常见变量进行测量和分析，以促进企业员工的合理流动（　　）。 A．员工对其工作满意度的分析评价 B．对员工

分类：理论知识题型：单选题

对员工流动率进行分析时，（　　）属于员工个人发展方面的影响因素。 A．找到更适合自己的新岗位或更好的发展机会 B．回到学校深造或到军队服役 C．为政府工作 D

分类：理论知识题型：单选题

在设计人事调动评价表来评价晋升工作时，主要应包括的内容有（　　）。 A．是否记录了人事调动全部过程 B．是否引起了人事纠纷 C．是否与组织的发展计划相匹配 D

分类：理论知识题型：单选题