单选题:(  )即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:

(  )即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈

参考答案:
答案解析:

员工培训的要求包括(  )。

员工培训的要求包括(  )。A.高层管理者的支持 B.培训机构的设置 C.合格的培训师资 D.足额的培训经费 E.完整的培训工作记录

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假定如下运算法则:x△y=x-y÷2,根据该运算法则,(7△10)△4的值为:

假定如下运算法则:x△y=x-y÷2,根据该运算法则,(7△10)△4的值为:A.3 B.2 C.1 D.0

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劳动经济学的研究对象包括(  )。

劳动经济学的研究对象包括(  )。A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律 C.劳动力供给与需求 D.资本市场 E.就业与失业

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(  )是指单位劳动时间的最低工资数额。

(  )是指单位劳动时间的最低工资数额。A.最低工资率 B.最低工资标准 C.最低工资额 D.最低平均工资

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企业员工培训应服从于企业的整体发展战略,为(  )而培训,而不是为培训而培训。

企业员工培训应服从于企业的整体发展战略,为(  )而培训,而不是为培训而培训。 A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质 C.解决现实存在问题 D.提高员工

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