单选题：（　　）是指单位劳动时间的最低工资数额。

题目内容：

（　　）是指单位劳动时间的最低工资数额。 A．最低工资率
B．最低工资标准
C．最低工资额
D．最低平均工资

参考答案：

答案解析：

企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（　　）而培训，而不是为培训而培训。

企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（　　）而培训，而不是为培训而培训。 A．达成企业发展目标 B．提升员工自身素质 C．解决现实存在问题 D．提高员工

分类：理论知识题型：单选题

工作岗位研究特点不包括（　　）。 A．对象性 B．客观性 C．综合性 D．应用性

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。A．物理测量 B．心理测验 C．物理测验 D．情商测验

分类：理论知识题型：单选题

（　　）变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。A．劳动力需求量 B．劳动力需求增长量 C．劳动力供给量 D．劳动力供给增长

分类：理论知识题型：单选题

美国法理学家博登海默说：“正义有着一张普洛透斯似的脸，变幻无常．随时可呈不用形状并具有极不相同的面貌。”在他看来，正义具有不确定性。不同的裁判者．不同的情况下正

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