多选题：关于立即排除法和轮流比较法两种审核应聘申请表的优劣，正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

关于立即排除法和轮流比较法两种审核应聘申请表的优劣，正确的是（　　）。 A．立即排除法在节约时间方面效果显著，且能够保证候选人的条件符合人才选拔的标准
B．立即排除法有可能排除那些确实具备较强的胜任素质，但在申请表中未能得以充分展现的候选人
C．轮流比较法可以在一定程度上克服立即排除法的缺陷
D．轮流比较法耗时长、成本高．有可能导致甄选标准的降低
E．在审核时，大多数企业采用的是立即排除法

参考答案：

答案解析：

投射测试中联想法的代表方法有（　　）。

投射测试中联想法的代表方法有（　　）。 A．画树测验 B．主题统觉测试 C．文字联想测试 D．罗夏墨渍测试 E．图片测试

分类：理论知识题型：多选题

一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过严格检验的，并能满足以下几个基本条件（　　）。【或心理测试的设计标准和要求是(

一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过严格检验的，并能满足以下几个基本条件（　　）。【或心理测试的设计标准和要求是()】 A．标准化 B．信度 C．高度

分类：理论知识题型：多选题

以下关于个性的说法正确的是（　　）。

以下关于个性的说法正确的是（　　）。 A．个性大致可以说是人的特性中除能力以外部分的总和，也可以说是与社会行为有关的心理特质的总和 B．个性是一个人能否施展才

分类：理论知识题型：多选题

公文筐测试的缺点包括（　　）。

公文筐测试的缺点包括（　　）。 A．评分比较困难 B．被试者能力受到其书面表达能力的限制 C．被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现 D．试题的行业性和专业

分类：理论知识题型：多选题

在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。

在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。 A．首先要进行的是高层访谈 B．需要对行为事件访谈报告进行内容分析 C．要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则 D

分类：理论知识题型：多选题