多选题：以下关于个性的说法正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

以下关于个性的说法正确的是（　　）。 A．个性大致可以说是人的特性中除能力以外部分的总和，也可以说是与社会行为有关的心理特质的总和
B．个性是一个人能否施展才能、有效完成工作的基础
C．在招聘新员工时．个性是企业重点考察的因素之一
D．个性并无优劣之分，只有适合与不适合的区别
E．人生态度也是个性的组成部分

参考答案：

答案解析：

公文筐测试的缺点包括（　　）。

公文筐测试的缺点包括（　　）。 A．评分比较困难 B．被试者能力受到其书面表达能力的限制 C．被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现 D．试题的行业性和专业

分类：理论知识题型：多选题

在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。

在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。 A．首先要进行的是高层访谈 B．需要对行为事件访谈报告进行内容分析 C．要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则 D

分类：理论知识题型：多选题

组织内部胜任特征包括（　　）。

组织内部胜任特征包括（　　）。 A．组织文化知识 B．公司内部的沟通渠道和非正式网络 C．外语和文化知识 D．组织中的政治动态性 E．公司的战略及目标

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

（　　）是检验员工自愿流动态度最好的工具。 A．成本收益分析法 B．群体批次分析法 C．工作满意度调查 D．员工流动后果分析

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企业常常借助中介机构，如委托人力资源咨询公司或聘请高等院校专业人员来完成（　　）。

企业常常借助中介机构，如委托人力资源咨询公司或聘请高等院校专业人员来完成（　　）。 A．成本收益分析 B．群体批次分析 C．员工流动后果分析 D．对自愿流出者

分类：理论知识题型：多选题