多选题：公文筐测试的缺点包括（　　）。

题目内容：

公文筐测试的缺点包括（　　）。 A．评分比较困难
B．被试者能力受到其书面表达能力的限制
C．被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现
D．试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
E．测试试题的编写、实施和评分的投入较大(即不够经济)

参考答案：

答案解析：

在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。

在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。 A．首先要进行的是高层访谈 B．需要对行为事件访谈报告进行内容分析 C．要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则 D

分类：理论知识题型：多选题

组织内部胜任特征包括（　　）。 A．组织文化知识 B．公司内部的沟通渠道和非正式网络 C．外语和文化知识 D．组织中的政治动态性 E．公司的战略及目标

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是检验员工自愿流动态度最好的工具。 A．成本收益分析法 B．群体批次分析法 C．工作满意度调查 D．员工流动后果分析

分类：理论知识题型：多选题

企业常常借助中介机构，如委托人力资源咨询公司或聘请高等院校专业人员来完成（　　）。 A．成本收益分析 B．群体批次分析 C．员工流动后果分析 D．对自愿流出者

分类：理论知识题型：多选题

员工留存率与流失率的计算公式不正确的是（　　） A．员工流失率：某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×l00％ B．员工留存率：某时期内某类别在职员工数

分类：理论知识题型：多选题