单选题：(　　)运用了心理测量的方法与技术．

题目内容：

(　　)运用了心理测量的方法与技术． A．各种人力资源基础管理技术
B．员工的招聘与选拔
C．员工培训与开发
D．劳动关系的确立和调整

参考答案：

答案解析：

现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在(　　)。

现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在(　　)。 A．管理范畴更加集中在某些领域 B．企业也要对外部社会和政府负责 C．人事管理部门对员工的管理全面负责 D

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(　　)经系统分析比较以为：人力资源管理不仅仅是人事经理的职责,也是所有直线经理不可推卸的责任 A．迈克尔·朱修斯 B．芒斯特佰格 C．盖斯特 D．麦格雷戈

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国际劳工公约的执行机关是( )，由理事会选举的局长主持。A．国际劳工大会 B．国际劳工组织理事会 C．国际劳工局 D．常设秘书处 E．局长办公室

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废除强迫劳动公约(第105号公约)规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是( )．A．作为政治强制或教育的手段，或作为持有或发表某些政治观点或从意识形态上反

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( )可建立短期EAP帮助组织顺利度过一些特殊阶段。A．比较大型企业 B．在企业合并过程中。为解决困企业文化冲突、角色变化或模糊、工作重构等导致的心理问题 C．

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