单选题：(　　)经系统分析比较以为：人力资源管理不仅仅是人事经理的职责,也是所有直线经理不可推卸的责任

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题目内容：

(　　)经系统分析比较以为：人力资源管理不仅仅是人事经理的职责,也是所有直线经理不可推卸的责任 A．迈克尔·朱修斯
B．芒斯特佰格
C．盖斯特
D．麦格雷戈

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答案解析：

国际劳工公约的执行机关是( )，由理事会选举的局长主持。

国际劳工公约的执行机关是( )，由理事会选举的局长主持。A．国际劳工大会 B．国际劳工组织理事会 C．国际劳工局 D．常设秘书处 E．局长办公室

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废除强迫劳动公约(第105号公约)规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是( )．

废除强迫劳动公约(第105号公约)规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是( )．A．作为政治强制或教育的手段，或作为持有或发表某些政治观点或从意识形态上反

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( )可建立短期EAP帮助组织顺利度过一些特殊阶段。

( )可建立短期EAP帮助组织顺利度过一些特殊阶段。A．比较大型企业 B．在企业合并过程中。为解决困企业文化冲突、角色变化或模糊、工作重构等导致的心理问题 C．

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员工援助计划(EAP)现在的内容包括( )。

员工援助计划(EAP)现在的内容包括( )。A．工作压力和职业生涯困扰 B．健康生活方式与减肥和饮食紊乱 C．理财问题 D．灾难事件与心理健康 E．法律纠纷

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( )属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。

( )属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。A．帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松 B．通过丰富、扩大和拓展员工的工作来提供更多的责

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