多选题：废除强迫劳动公约(第105号公约)规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是( )．

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

废除强迫劳动公约(第105号公约)规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是( )． A．作为政治强制或教育的手段，或作为持有或发表某些政治观点或从意识形态上反对现行政治、社会或经济制度的观点的一种惩罚
B．作为发展经济的手段
C．作为执行劳动纪律的手段
D．作为对参加罢工的惩罚
E．作为种族、社会、民族宗教歧视的方法

参考答案：

答案解析：

( )可建立短期EAP帮助组织顺利度过一些特殊阶段。

( )可建立短期EAP帮助组织顺利度过一些特殊阶段。A．比较大型企业 B．在企业合并过程中。为解决困企业文化冲突、角色变化或模糊、工作重构等导致的心理问题 C．

分类：理论知识题型：多选题

员工援助计划(EAP)现在的内容包括( )。

员工援助计划(EAP)现在的内容包括( )。A．工作压力和职业生涯困扰 B．健康生活方式与减肥和饮食紊乱 C．理财问题 D．灾难事件与心理健康 E．法律纠纷

分类：理论知识题型：多选题

( )属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。

( )属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。A．帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松 B．通过丰富、扩大和拓展员工的工作来提供更多的责

分类：理论知识题型：多选题

关于工伤认定的申请和决定，说法正确的是( )。

关于工伤认定的申请和决定，说法正确的是( )。A．职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职

分类：理论知识题型：多选题

提起反讼的条件是( )

提起反讼的条件是( )A．由本诉的被告向本诉的原告提出 B．在本诉被法院受理后直至法庭辩论终结前进行中提出 C．与本诉适用同一诉讼程序 D．反诉与本诉之间存在牵

分类：理论知识题型：多选题