单选题：在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（　　）。

题目内容：

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（　　）。 A．横向通道
B．纵向通道
C．双通道
D．职业生涯道

参考答案：

答案解析：

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（　　）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（　　）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。A．雇用面试 B．个人简历 C．选择测试 D．身体检查

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于战略规划的说法，不正确的是（　　）。A．战略规划应当清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可接受的风险水平，并且尽可能地将预期风险损失和财务分

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某银行资产为100亿元，资产加权平均久期为5年，负债为90亿元，负债加权平均久期为4年，根据久期分析方法，当市场利率下降时，银行的流动性（　　）。A．不变 B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）数据应包含实际损失金额数据、发生损失事件的业务规模、损失事件的原因和背景等信息。A．内部 B．业务 C．风险 D．外部

分类：中级人力资源管理题型：单选题

巴塞尔委员会对市场风险内部模型提出的要求，表述不正确的是（　　）。A．置信水平采用99%的单尾置信区间 B．持有期为10个营业日 C．市场风险要素价格的历史观测

分类：中级人力资源管理题型：单选题