题目内容：
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（ ）。
A．
确定员工薪酬策略 B． 等级划分
C． 市场薪酬调查
D． 工作分析
参考答案：
答案解析：
单选题：企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 等级划分
C． 市场薪酬调查
D． 工作分析
B． 等级划分
C． 市场薪酬调查
D． 工作分析
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从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。A．增
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