单选题：下列关于员工分红制度的表述错误的是（　　）。

题目分类：中级工商管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列关于员工分红制度的表述错误的是（　　）。 A．员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度
B．分配的形式可以是发放现金，或者是将应分享的利润存人员工的某一个信托账户待其退休后再领取
C．这种制度使员工得到的奖励与个人绩效之间可能缺少必要的联系
D．可以使工作绩效和激励之间的关系加强

参考答案：

答案解析：

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（　　）。

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（　　）。A．确定员工薪酬策略 B．等级划分 C．市场薪酬调查 D．工作分析

分类：中级工商管理题型：单选题

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从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　　）。A．增

分类：中级工商管理题型：单选题

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根据以下内容回答题国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显

分类：中级工商管理题型：单选题

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(2011年)绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（　　）。A．晕轮效应 B．从众心理 C．偏见效应 D．鲤鱼效应 E

分类：中级工商管理题型：单选题

物流系统的稳定与采用的控制原理有关。推进控制原理的特点是（　）。

物流系统的稳定与采用的控制原理有关。推进控制原理的特点是（　）。 A．反馈控制 B．分散控制 C．前馈控制 D．集中控制

分类：中级工商管理题型：单选题