单选题：从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及

题目内容：

从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　　）。 A．增值功能
B．激励功能
C．保障功能
D．调节功能

参考答案：

答案解析：

根据以下内容回答题国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性

根据以下内容回答题国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显

分类：中级工商管理题型：单选题

(2011年)绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（　　）。A．晕轮效应 B．从众心理 C．偏见效应 D．鲤鱼效应 E

分类：中级工商管理题型：单选题

物流系统的稳定与采用的控制原理有关。推进控制原理的特点是（　）。 A．反馈控制 B．分散控制 C．前馈控制 D．集中控制

分类：中级工商管理题型：单选题

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方

分类：中级工商管理题型：单选题

供应商生产情况认证的主要内容不包括（　）。 A．生产人员培训情况 B．生产人员的情况 C．生产工艺过程 D．生产机构

分类：中级工商管理题型：单选题