多选题：（　　）表示新员工愿意接纳组织。

题目内容：

（　　）表示新员工愿意接纳组织。 A．决定留在组织中
B．流向组织接纳
C．发挥出高水平的内激力和承诺
D．关注组织的发展，具有团队意识和参与意识
E．接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级，将其视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现

参考答案：

答案解析：

从员工的角度出发，职业生涯指导顾问（　　）。

从员工的角度出发，职业生涯指导顾问（　　）。 A．是员工的职业生涯的顾问 B．对有潜力的员工进行定位 C．是员工直接上级进行组织职业生涯管理工作的顾问 D．对有

分类：理论知识题型：多选题

员工个人在职业生涯管理中的工作重点是（　　）。 A．获得充分的企业发展信息 B．辨别工作形态，增进适应新工作的能力 C．对自己的工作进行恰当的自我评价 D．通

分类：理论知识题型：多选题

组织职业生涯管理的原则有（　　）。 A．利益整合与机会均等原则 B．协作进行原则 C．时间梯度原则 D．发展创新原则 E．全面评价原则

分类：理论知识题型：多选题

智力激励法的具体步骤包括（　　）。 A．准备阶段 B．热身活动 C．明确问题 D．自由畅谈 E．加工整理

分类：理论知识题型：多选题

缺点列举法搜集缺点的常用方式有（　　）。【或创新能力培养中的缺点举例法包括（　　）。】 A．焦点法 B．会议法 C．用户调查法 D．二元坐标法 E．对照比较法

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