多选题：从员工的角度出发，职业生涯指导顾问（　　）。

题目内容：

从员工的角度出发，职业生涯指导顾问（　　）。 A．是员工的职业生涯的顾问
B．对有潜力的员工进行定位
C．是员工直接上级进行组织职业生涯管理工作的顾问
D．对有潜力的员工的发展道路进行观察监督
E．负责研究有关人员的聘用和管理问题

参考答案：

答案解析：

员工个人在职业生涯管理中的工作重点是（　　）。

员工个人在职业生涯管理中的工作重点是（　　）。 A．获得充分的企业发展信息 B．辨别工作形态，增进适应新工作的能力 C．对自己的工作进行恰当的自我评价 D．通

分类：理论知识题型：多选题

组织职业生涯管理的原则有（　　）。 A．利益整合与机会均等原则 B．协作进行原则 C．时间梯度原则 D．发展创新原则 E．全面评价原则

分类：理论知识题型：多选题

智力激励法的具体步骤包括（　　）。 A．准备阶段 B．热身活动 C．明确问题 D．自由畅谈 E．加工整理

分类：理论知识题型：多选题

缺点列举法搜集缺点的常用方式有（　　）。【或创新能力培养中的缺点举例法包括（　　）。】 A．焦点法 B．会议法 C．用户调查法 D．二元坐标法 E．对照比较法

分类：理论知识题型：多选题

关于逆向转换型技法，下列说法正确的是（　　）。 A．首先要探寻事物可以利用的缺点 B．主要是利用横向思维的方式来进行创新 C．寻找每个要素的可能解决方案 D．

分类：理论知识题型：多选题