不定项选择题:根据下列内容,回答题。为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科

题目内容:
根据下列内容,回答题。
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导—成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅.很多人表示要把这些知识应用
到自己的管理实践中。
路径—目标理论的提出者是(  )。 A.罗伯特·豪斯
B.伯恩斯
C.麦克格雷斯
D.布莱克

参考答案:
答案解析:

根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施(  )。

根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施(  )。A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧 B.对具备高亲和需要的员工予以

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根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括(  )。

根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括(  )。A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要 E.成就需要

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引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件,被称为(  )。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件,被称为(  )。A.社会保险内容 B.社会保险法律规定 C.社会保险法律事实 D.社会保险金

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战略人力资源管理的重要特征是以(  )的观点来看待人力资源。

战略人力资源管理的重要特征是以(  )的观点来看待人力资源。A.投资 B.发展 C.长远 D.竞争

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关于裁员中幸存者的说法,错误的是(  )。

关于裁员中幸存者的说法,错误的是(  )。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作 B.他们的归属感一般会下降 C.他们可能会为未来担忧 D.他们可能会有负罪感

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