不定项选择题:甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同,李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到

题目内容:
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同,李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同,不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同,甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同,而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是(  )。 A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同
D.甲公司与李某不可以订立口头协议

参考答案:
答案解析:

根据人格的“大七”理论,自信、淡泊处世态度对应的因素是(  )。

根据人格的“大七”理论,自信、淡泊处世态度对应的因素是(  )。A.情绪性 B.智慧 C.处世态度 D.善良

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失业保险金的发放标准 , 按照 (  ) 确定。A.低于当地最低工资标准 B.高于当地最低工资标准 C.高于城市居民最低生活保障标准 D.低于城市居民最低生活保

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全国年节及纪念日放假办法规定,凡属于全体公民放假的假日,如果适逢周六日,应当(  )。A.视工作情况给予补休 B.协商确定休假方式 C.不补假 D.在工作日补假

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用人单位与劳动者建立劳动关系时(  )。

用人单位与劳动者建立劳动关系时(  )。A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同

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根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(  ),用人单位可以随时解除劳动合同。

根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(  ),用人单位可以随时解除劳动合同。A.非因工负伤 B.患病 C.订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化 D.严重违反

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