判断题：在一定意义上，培训与开发是同等的概念。将它们划分为两个不同的阶段，两者之间侧重点相同。（　　）

按培训对象分，可分为决策人员培训、管理人员培训、技术人员培训、业务人员培训和操作人员培训。（　　）

背景调查的效果取决于（　　）等关键环节。A．是否要做背景调查 B．何时进行调查 C．调查内容的设计 D．调查如何操作 E．愿意付出的调查费用有多高

行为描述式面试是基于行为的连贯性原理发展起来的面试方式，是一种采用专门设计的问题来（　　）行为的结构化面试方法。A．了解应聘者过去在特定情况下 B．了解应聘者在

面试是专业性很强的甄选方式，为了保持信度和效度，面试过程应由人力资源部人员占主导地位。（　　）

根据职业生涯的规律，判断个人的就职动机，通常40岁以上，会比较注重工作的稳定性。（　　）