题目内容：
根据职业生涯的规律，判断个人的就职动机，通常40岁以上，会比较注重工作的稳定性。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：根据职业生涯的规律，判断个人的就职动机，通常40岁以上，会比较注重工作的稳定性。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
人员初选(Preliminary Screening of Staff)是人员选拔过程中的初始阶段，即为精选阶段。（
人员初选(Preliminary Screening of Staff)是人员选拔过程中的初始阶段，即为精选阶段。（ ）
准备阶段的工作目标在于通过最小化的投入最大限度地获取符合要求的足够数量的应聘者，为最终招聘到合适的人员提供基本的保障。（
准备阶段的工作目标在于通过最小化的投入最大限度地获取符合要求的足够数量的应聘者，为最终招聘到合适的人员提供基本的保障。（ ）
在招聘过程中，组织为了找到真正适合企业的高潜质人才，为了让应聘者适应和同化于本企业，招聘甄选呈现出越来越严格、但花费时间
在招聘过程中，组织为了找到真正适合企业的高潜质人才，为了让应聘者适应和同化于本企业，招聘甄选呈现出越来越严格、但花费时间越来越短的趋势。（ ）
不适合于发展变化较快，或职位职责还未定型的企业的工作分析方法是（ ）。
不适合于发展变化较快，或职位职责还未定型的企业的工作分析方法是（ ）。A．问卷调查法 B．关键事件技术 C．工作日志法 D．工作实践法 E．网络调研法
工作分析中，（ ）的概念指具体的动作，例如打印文件。
工作分析中，（ ）的概念指具体的动作，例如打印文件。A．行为 B．任务 C．职责 D．工作义务