多选题：以下（　　），用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，但是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

以下（　　），用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，但是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。 A．劳动者患病，医疗期满后仍然无法坚持工作。
B．劳动者经过脱产培训，仍不能完成本岗位的工作任务。
C．劳动者在试用期内，发现患有疾病，不合录用条件
D．劳动者因迟到、早退，按规定被除名
E．劳动者触犯刑法的

参考答案：

答案解析：

在众多组织结构中，属于分权型的组织结构有（　　）。

在众多组织结构中，属于分权型的组织结构有（　　）。 A．直线职能型组织结构 B．事业部型组织结构 C．模拟分权型组织结构 D．矩阵型组织结构 E．网络

分类：人力资源管理题型：多选题

人类行为模式理论指出，人类的行为根源于（　　）。

人类行为模式理论指出，人类的行为根源于（　　）。 A．学习 B．需要 C．动机 D．理想

分类：人力资源管理题型：多选题

划分部门的方法有很多，主要有（　　）。

划分部门的方法有很多，主要有（　　）。 A．按人数划分部门 B．按层次划分部门 C．按过程划分部门 D．按设备划分部门 E．按产品划分部门

分类：人力资源管理题型：多选题

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是（　　）。

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是（　　）。A．引导员工重视个人技能和能力的提高 B．有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C．能够更好的

分类：人力资源管理题型：多选题

主管人员需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流是（　）。

主管人员需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流是（　）。 A．绩效计划 B．绩效考核 C．绩效反馈面谈 D．绩效改进

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