多选题：宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是（　　）。

题目内容：

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是（　　）。 A．引导员工重视个人技能和能力的提高
B．有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C．能够更好的支持扁平化组织结构
D．能够使员工更多地参与薪酬决策
E．有利于员工的晋升

参考答案：

答案解析：

主管人员需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流是（　）。

主管人员需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流是（　）。 A．绩效计划 B．绩效考核 C．绩效反馈面谈 D．绩效改进

分类：人力资源管理题型：多选题

通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均水平的是（　） A．工资级别 B．薪酬区间中值 C．薪资等级 D．工资率

分类：人力资源管理题型：多选题

当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（　）作为人员选择的第一步。　A．初步面试 B．证明材料和背景材料的核实 C．考试和测验 D．申请表和简历

分类：人力资源管理题型：多选题

证券公司、资产托管机构为集合资产管理计划开立的证券账户名称应当是（　　）。 A．集合资产管理计划名称—证券公司名称—各方托管机构名称 B．证券公司—托管机构

分类：人力资源管理题型：多选题

某企业为了进行决策，首先选定了咨询专家，然后通过多次函询，根据专家趋向一致的意见作出决策，该企业使用的决策方法是（　　）。A．案例法 B．线性规划法 C．

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