多选题：企业规章制度具备效力，需要满足以下（　　）等条件。

题目内容：

企业规章制度具备效力，需要满足以下（　　）等条件。 A．依法制定
B．必须公示明确告知劳动者规章的内容
C．不得违反劳动合同和集体合同的约定
D．必须明确溯及以往的特定条件

参考答案：

答案解析：

从管理职责来看，员工关系管理主要有（　　）等内容。

从管理职责来看，员工关系管理主要有（　　）等内容。A．劳动关系管理 B．员工纪律管理 C．员工人际关系管理 D．员工绩效管理

分类：三级专业技能题型：多选题

薪酬结构设计流程包括（　　）。A．确定薪酬最小值、最大值 B．设计工资职等数目 C．设计工资职等中位值及确定职等薪酬增长率 D．设计薪酬幅度、薪级数目及薪级差

分类：三级专业技能题型：多选题

在海氏工作评价系统的付酬因素中，承担的职务责任包括（　　）等子要素。A．行动的自由度 B．职务对后果形成的作用 C．职务责任 D．管理诀窍

分类：三级专业技能题型：多选题

在实践中，企业工资等级系列平均在（　　）。A．7～10级之间 B．10～15级之间 C．15～20级之间 D．20～25级之间

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题