题目内容：
从管理职责来看，员工关系管理主要有（ ）等内容。
A．劳动关系管理 B．员工纪律管理
C．员工人际关系管理
D．员工绩效管理
参考答案：
答案解析：
多选题：从管理职责来看，员工关系管理主要有（ ）等内容。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．员工纪律管理
C．员工人际关系管理
D．员工绩效管理
B．员工纪律管理
C．员工人际关系管理
D．员工绩效管理
薪酬结构设计流程包括（ ）。
薪酬结构设计流程包括（ ）。A．确定薪酬最小值、最大值 B．设计工资职等数目 C．设计工资职等中位值及确定职等薪酬增长率 D．设计薪酬幅度、薪级数目及薪级差
在海氏工作评价系统的付酬因素中，承担的职务责任包括（ ）等子要素。
在海氏工作评价系统的付酬因素中，承担的职务责任包括（ ）等子要素。A．行动的自由度 B．职务对后果形成的作用 C．职务责任 D．管理诀窍
在实践中，企业工资等级系列平均在（ ）。
在实践中，企业工资等级系列平均在（ ）。A．7～10级之间 B．10～15级之间 C．15～20级之间 D．20～25级之间
薪酬调查要尽可能多地覆盖企业内的岗位。（ ）
薪酬调查要尽可能多地覆盖企业内的岗位。（ ）
伟霞公司年终绩效评估结束后的一天，在市场部经理办公室门口，市场部经理遇到了本部门的员工小张。经理问小张有没有时间，想利用
伟霞公司年终绩效评估结束后的一天，在市场部经理办公室门口，市场部经理遇到了本部门的员工小张。经理问小张有没有时间，想利用其开会前的几分钟，进行年终绩效评估的结果