多选题:下列绩效考核的技术中,属于描述法的有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列绩效考核的技术中,属于描述法的有( )。 A.量表法 A.量表法 B.行为锚定法 B.行为锚定法 C.配对比较法 C.配对比较法 D.关键事件法 D.关键事件法 E.不良事故评估法 E.不良事故评估法 参考答案: 答案解析:
经产地检验检疫机构预检的货物正式出口时,必须报经口岸检验检疫机构查验换证,经查验符合有关要求、标准的,给予签证或换证放行 经产地检验检疫机构预检的货物正式出口时,必须报经口岸检验检疫机构查验换证,经查验符合有关要求、标准的,给予签证或换证放行。"出境货物检验检疫换证凭单"仅供检验检 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有( )。 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有( )。A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.有效的绩效考核是对 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
为明确诊断超声彩色多普勒血流显示最可靠的依据是 ( ) 为明确诊断超声彩色多普勒血流显示最可靠的依据是 ( )A.二尖瓣口血流增快 B.三尖瓣口血流增快 C.示心房水平左向右分流束 D.示心室水平左向右分流束 E. 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是( )。 将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是( )。A.配对比较法 A.配对比较法 B.关键事件法 B.关键事件法 C.评价尺度表法 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案