关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有( )。 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有( )。A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.有效的绩效考核是对 分类:外科(2008年试题) 题型:单选题 查看答案
为明确诊断超声彩色多普勒血流显示最可靠的依据是 ( ) 为明确诊断超声彩色多普勒血流显示最可靠的依据是 ( )A.二尖瓣口血流增快 B.三尖瓣口血流增快 C.示心房水平左向右分流束 D.示心室水平左向右分流束 E. 分类:外科(2008年试题) 题型:单选题 查看答案
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是( )。 将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是( )。A.配对比较法 A.配对比较法 B.关键事件法 B.关键事件法 C.评价尺度表法 分类:外科(2008年试题) 题型:单选题 查看答案
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是( )。 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是( )。A.关键事件法 A.关键事件法 B.配对比较法 B.配 分类:外科(2008年试题) 题型:单选题 查看答案
通过侵袭小肠绒毛上皮细胞,破坏吸收功能等机制致泻,除腹泻脱水外,常伴发热和上感症状( ) 通过侵袭小肠绒毛上皮细胞,破坏吸收功能等机制致泻,除腹泻脱水外,常伴发热和上感症状( ) 分类:外科(2008年试题) 题型:单选题 查看答案