多选题：关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（　　）。 A．绩效考核是绩效管理的重要组成部分
A．绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
C．成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
C．成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
D．绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E．绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

E．绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

参考答案：

答案解析：

为明确诊断超声彩色多普勒血流显示最可靠的依据是（　　）

为明确诊断超声彩色多普勒血流显示最可靠的依据是（　　）A．二尖瓣口血流增快 B．三尖瓣口血流增快 C．示心房水平左向右分流束 D．示心室水平左向右分流束 E．

分类：人力资源管理题型：多选题

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（　　）。

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（　　）。A．配对比较法 A．配对比较法 B．关键事件法 B．关键事件法 C．评价尺度表法

分类：人力资源管理题型：多选题

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（　　）。

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（　　）。A．关键事件法 A．关键事件法 B．配对比较法 B．配

分类：人力资源管理题型：多选题

通过侵袭小肠绒毛上皮细胞，破坏吸收功能等机制致泻，除腹泻脱水外，常伴发热和上感症状（　　）

通过侵袭小肠绒毛上皮细胞，破坏吸收功能等机制致泻，除腹泻脱水外，常伴发热和上感症状（　　）

分类：人力资源管理题型：多选题

诊断阴道炎常用的实验室检查方法哪项错误（　　）

诊断阴道炎常用的实验室检查方法哪项错误（　　）A．分泌物涂片寻找线索细胞 B．分泌物涂片找白色念珠菌 C．分泌物悬滴法找滴虫 D．分泌物涂片找革兰阴性双球菌

分类：人力资源管理题型：多选题