不定项选择题:为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是(  

题目内容:
为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是(  )。 A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
参考答案:
答案解析:

关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是(  )。

关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是(  )。A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下

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人力资源管理者的服务职能包括(  )。

人力资源管理者的服务职能包括(  )。A.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施 B.协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励

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下列选项属于三重需要理论的需要是(  )。

下列选项属于三重需要理论的需要是(  )。A.生存需要 B.权力需要 C.成长需要 D.成就需要 E.亲和需要

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在经济衰退期,当家庭中的主要收入获得者失去工作后,其他的家庭成员将临时性进入劳动力队伍,以图通过找到工作来缓解家庭收入的

在经济衰退期,当家庭中的主要收入获得者失去工作后,其他的家庭成员将临时性进入劳动力队伍,以图通过找到工作来缓解家庭收入的下降。这种现象可以被称为(  )。A.收

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下列属于工作特征模型的核心维度的是(  )。

下列属于工作特征模型的核心维度的是(  )。A.技能多样性 B.任务的完整性 C.工作的责任性 D.任务的重要性 E.工作意义性

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