多选题：人力资源管理者的服务职能包括（　　）。

题目内容：

人力资源管理者的服务职能包括（　　）。 A．协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
B．协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项
C．分派适当的人员担任适当的工作
D．培养员工之间的合作工作关系
E．帮助处理员工的不满和员工之间的关系

参考答案：

答案解析：

下列选项属于三重需要理论的需要是（　　）。

下列选项属于三重需要理论的需要是（　　）。A．生存需要 B．权力需要 C．成长需要 D．成就需要 E．亲和需要

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在经济衰退期，当家庭中的主要收入获得者失去工作后，其他的家庭成员将临时性进入劳动力队伍，以图通过找到工作来缓解家庭收入的下降。这种现象可以被称为（　　）。A．收

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列属于工作特征模型的核心维度的是（　　）。A．技能多样性 B．任务的完整性 C．工作的责任性 D．任务的重要性 E．工作意义性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

如果一地区的资本或技术密集型产业的比重较大，则一般来说这地区的就业弹性（　　）。A．较低 B．一般 C．较高 D．不确定

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在（　　）职业发展阶段，个体的发展任务是晋升、成长、安全感。A．探索期 B．建立期 C．维持期 D．衰退期

分类：中级人力资源管理题型：多选题