单选题:个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4%,以后每两年提高1个百分点,最终达到( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4%,以后每两年提高1个百分点,最终达到( )。 A.5% B.6% C.7% D.8% 参考答案: 答案解析:
( )任期未满而主动要求离开时,其拥有的期股变现要按契约规定扣减。 ( )任期未满而主动要求离开时,其拥有的期股变现要按契约规定扣减。A.管理者 B.经理 C.经营者 D.主管者 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在Y模式下,风险抵押金(包括转增部分)专户存储,( )后连本带利一次性结算。 在Y模式下,风险抵押金(包括转增部分)专户存储,( )后连本带利一次性结算。A.离任审查 B.离任审核 C.离任审计 D.离任 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
利用经验公式,并通过计算期权价值倒算出期限权数量,这种方法使用较为广泛,其的经验公式是:期权薪酬的价值/[期权行使价格× 利用经验公式,并通过计算期权价值倒算出期限权数量,这种方法使用较为广泛,其的经验公式是:期权薪酬的价值/[期权行使价格×( )年平均利润增长率]。A.3 B. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业战略地图中的“关键衡量项目”包括( )。 企业战略地图中的“关键衡量项目”包括( )。A.财务方面的“提高资产利用率” B.客户方面的“提高最终客户满意度” C.内部流程方面的“提高技术创新水平” D 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在进行考评后的分层沟通和辅导阶段,可分为以下层次进行:( )。 在进行考评后的分层沟通和辅导阶段,可分为以下层次进行:( )。A.各大部门负责人与各分部主管沟通 B.各部门主管与项目经理沟通 C.各项目经理与项目组成员沟通 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案