单选题:女职工劳动保护制度不包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 女职工劳动保护制度不包括( )。 A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护 参考答案: 答案解析:
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。 关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是( )。 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是( )。A.法定代表人个人的行为 B.法人职能部门的行为 C.经营者个人的行为 D.法人组织的行为 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。 为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。A.为企业提供薪酬方面的相关信息 B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据 C.对 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
绩效管理中,高层主管职责不包括( )。 绩效管理中,高层主管职责不包括( )。A.确定部门主管绩效指标 B.绩效考评 C.绩效反馈与面谈 D.确定班组主管绩效指标 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括( )。 现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括( )。A.从学校毕业的新员工 B.有相关工作经验的新聘用人员 C.有工作经历但原先从事的工作与现在从 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案