单选题：从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律，研究人、机、环境各个要素的相互关系的工

题目内容：

从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律，研究人、机、环境各个要素的相互关系的工作设计原理是（　　）。 A．科学管理原理
B．人际关系理论
C．工效学原理
D．工作特征模型理论

参考答案：

答案解析：

按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（　　）。

按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（　　）。A．以人为基础的系统性方法 B．以工作为基础的系统性方法 C．传统工业企业工作分析方法 D．通用工作信息

分类：中级人力资源管理题型：单选题

由图中信息可以推出的结论是以下哪一项？①2000－2007年，财政收支比不断提高②2000－2007年，财政支出的增长额大于财政收入的增长额③2000－2

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列工作分析方法中，（　　）是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A．职位分析问卷法 B．管理职位分析问卷法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下内容回答题某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔

分类：中级人力资源管理题型：单选题

影响人力资源规划的外部因素有（　　）。A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化

分类：中级人力资源管理题型：单选题