多选题:以下对目标管理法的描述中,正确的是()。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
以下对目标管理法的描述中,正确的是()。 A.增加了管理者将精力放到与组织无关的工作上的可能性
B.目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程
C.可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
D.由员工与主管共同协调制定个人目标,个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定,并与它们尽可能一致
E.该方法用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
参考答案:
答案解析:

组织公正与报酬分配的原则不包括()。

组织公正与报酬分配的原则不包括()。A.互动公平 B.分配公平 C.程序公平 D.结果公平

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违约行为、仲裁行为和司法行为,均可称为()。

违约行为、仲裁行为和司法行为,均可称为()。A.劳动法律行为 B.劳动法律事件 C.劳动法律关系的构成要素 D.劳动法律事实

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()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐 B.温度 C.湿度 D.绿化

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()是人力资源管理制度规划的基本原则。

()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.分工协作原则 C.权责对立原则 D.任务目标原则

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目标管理法的优点包括()。

目标管理法的优点包括()。A.结果易于观测 A.结果易于观测 B.适合对员工提供建议 B.适合对员工提供建议 C.直接反映员工的工作内容 C.直接反映员工的工作

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