单选题：组织公正与报酬分配的原则不包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（）。
违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（）。A．劳动法律行为 B．劳动法律事件 C．劳动法律关系的构成要素 D．劳动法律事实
（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A．音乐 B．温度 C．湿度 D．绿化
（）是人力资源管理制度规划的基本原则。
（）是人力资源管理制度规划的基本原则。A．共同发展原则 B．分工协作原则 C．权责对立原则 D．任务目标原则
目标管理法的优点包括（）。
目标管理法的优点包括（）。A．结果易于观测 A．结果易于观测 B．适合对员工提供建议 B．适合对员工提供建议 C．直接反映员工的工作内容 C．直接反映员工的工作
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A．共同发展原则 B．学习与创新并重 C．适合企业特点 D．保持动态性原则