简答题：为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的

题目分类：理论知识
题目类型：简答题
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题目内容：

为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：(1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?(2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?

参考答案：

答案解析：

当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括(　　)

当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括(　　)A．级别多 B．级别少 C．极差小 D．极差大 E．水平低

分类：理论知识题型：简答题

(　　)是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

(　　)是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A．补充福利 B．集体福利 C．经济性福利 D．个人福利

分类：理论知识题型：简答题

属于劳动合同的因故终止的情形包括(　　)

属于劳动合同的因故终止的情形包括(　　)A．定期劳动合同到期 B．劳动者退休 C．劳动关系主体一方消失 D．劳动合同约定的终止条件出现 E．劳动者辞职

分类：理论知识题型：简答题

培训和发展领导者技能的理论和方法有(　　)

培训和发展领导者技能的理论和方法有(　　)A．辅导 B．按需培训 C．加速站 D．确定领导技能的范畴 E．制定培训发展规划

分类：理论知识题型：简答题

员工培训的功能不包括(　　)

员工培训的功能不包括(　　)A．培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现 B．提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务 C．改变员工的态度和行为，提示员工自

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