(  )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

(  )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福利 B.集体福利 C.经济性福利 D.个人福利

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属于劳动合同的因故终止的情形包括(  )

属于劳动合同的因故终止的情形包括(  )A.定期劳动合同到期 B.劳动者退休 C.劳动关系主体一方消失 D.劳动合同约定的终止条件出现 E.劳动者辞职

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培训和发展领导者技能的理论和方法有(  )

培训和发展领导者技能的理论和方法有(  )A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划

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员工培训的功能不包括(  )

员工培训的功能不包括(  )A.培养人才,造就队伍,促进组织战略目标的实现 B.提高效率,保证质量,为客户提供最满意的服务 C.改变员工的态度和行为,提示员工自

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(  )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

(  )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员

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