多选题：属于劳动合同的因故终止的情形包括(　　)

题目内容：

属于劳动合同的因故终止的情形包括(　　) A．定期劳动合同到期
B．劳动者退休
C．劳动关系主体一方消失
D．劳动合同约定的终止条件出现
E．劳动者辞职

参考答案：

答案解析：

培训和发展领导者技能的理论和方法有(　　)

培训和发展领导者技能的理论和方法有(　　)A．辅导 B．按需培训 C．加速站 D．确定领导技能的范畴 E．制定培训发展规划

分类：理论知识题型：多选题

员工培训的功能不包括(　　)A．培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现 B．提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务 C．改变员工的态度和行为，提示员工自

分类：理论知识题型：多选题

(　　)是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A．岗位研究 B．工作研究 C．工作分析 D．定岗定员

分类：理论知识题型：多选题

在市场经济条件下，通过(　　)来实现人力资源的配置。A．招聘单位的选择 B．国家安排 C．劳动力市场 D．求职人员

分类：理论知识题型：多选题

某项测量的(　　)又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。A．可靠性 B．针对性 C．有效性 D．合理性

分类：理论知识题型：多选题