单选题:人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )时。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )时。 A.企业实施一般培训 B.企业实施特殊培训 C.劳动者在企业间流动 D.劳动者在企业内流动 参考答案: 答案解析:
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的有( )。[20i5年真题] 关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的有( )。[20i5年真题]A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动人事争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位有证据证明,劳动人事争议仲裁委员会做出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内.向劳动人事 用人单位有证据证明,劳动人事争议仲裁委员会做出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内.向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列争议中,属于劳动争议的是( )。 下列争议中,属于劳动争议的是( )。A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议 B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议 C.企业与其职工因借款发生的争议 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于用人单位工伤保险责任的说法,正确的有( )。 关于用人单位工伤保险责任的说法,正确的有( )。A.职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 B.用人单位应当将参加工伤保险的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于生育保险的说法,错误的是( )。 关于生育保险的说法,错误的是( )。A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 B.已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇 C.生育保险费 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案