多选题：关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的有（　　）。［20i5年真题]

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的有（　　）。［20i5年真题] A．劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动人事争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集
B．因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任
C．在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据
D．与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果
E．承担举证责任的当事人应当在劳动人事争议仲裁委员会指定的期限内提供证据

参考答案：

答案解析：

用人单位有证据证明，劳动人事争议仲裁委员会做出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内.向劳动人事

用人单位有证据证明，劳动人事争议仲裁委员会做出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内.向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列争议中，属于劳动争议的是（　　）。

下列争议中，属于劳动争议的是（　　）。A．企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议 B．企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议 C．企业与其职工因借款发生的争议

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的有（　　）。

关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的有（　　）。A．职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 B．用人单位应当将参加工伤保险的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于生育保险的说法，错误的是（　　）。

关于生育保险的说法，错误的是（　　）。A．生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 B．已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇 C．生育保险费

分类：中级人力资源管理题型：多选题

参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（　　）先行支付。

参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（　　）先行支付。A．基本医疗保险基金 B．用人单位 C．职工个人 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题