单选题：用人单位有证据证明，劳动人事争议仲裁委员会做出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内.向劳动人事

题目内容：

用人单位有证据证明，劳动人事争议仲裁委员会做出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内.向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 A．7
B．10
C．15
D．30

参考答案：

答案解析：

下列争议中，属于劳动争议的是（　　）。

下列争议中，属于劳动争议的是（　　）。A．企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议 B．企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议 C．企业与其职工因借款发生的争议

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的有（　　）。A．职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 B．用人单位应当将参加工伤保险的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于生育保险的说法，错误的是（　　）。A．生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 B．已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇 C．生育保险费

分类：中级人力资源管理题型：单选题

参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（　　）先行支付。A．基本医疗保险基金 B．用人单位 C．职工个人 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于我国集体协商代表的说法，错误的有（　　）。A．集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 B．集体协商双方的代表人数应当对等 C．集

分类：中级人力资源管理题型：单选题