多选题：关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的有（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的有（　　）。 A．职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
B．用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示
C．职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止
D．非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任
E．用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任

参考答案：

答案解析：

关于生育保险的说法，错误的是（　　）。

关于生育保险的说法，错误的是（　　）。A．生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 B．已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇 C．生育保险费

分类：中级人力资源管理题型：多选题

参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（　　）先行支付。

参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（　　）先行支付。A．基本医疗保险基金 B．用人单位 C．职工个人 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于我国集体协商代表的说法，错误的有（　　）。

关于我国集体协商代表的说法，错误的有（　　）。A．集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 B．集体协商双方的代表人数应当对等 C．集

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（　　）。

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（　　）。A．采用成长战略的企业，在短期内应提供相对低的基本薪酬 B．采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低

分类：中级人力资源管理题型：多选题

K公司目前的主要组织结构设计类型是（　　）。

K公司目前的主要组织结构设计类型是（　　）。A．事业部制组织形式 B．职能制组织形式 C．团队结构形式 D．虚拟组织形式

分类：中级人力资源管理题型：多选题