单选题：在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（　　）。

题目内容：

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（　　）。 A．衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度
B．衡量培训给公司的业绩带来的影响
C．衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
D．衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致

参考答案：

答案解析：

下列各项中，（　　）属于基层管理者培训与开发的内容。

下列各项中，（　　）属于基层管理者培训与开发的内容。A．对策研究 B．理解把握创新能力 C．组织实施能力 D．解决实际矛盾与问题的技能、技巧

分类：二级专业技能题型：单选题

某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：(1)2009年至2010年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；(2)2011年

分类：二级专业技能题型：单选题

无领导小组讨论的优点包括（　　）。A．具有生动的人际互动效应 B．题目的质量影响测评的质量 C．讨论过程真实、易于客观评价 D．被评价者难以掩饰自己的特点 E．

分类：二级专业技能题型：单选题

无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。[2015年11月、2012年5月二级真题]A．编制题目 B．设计评分表 C．确定讨论小组 D．编制计时表 E．选定设

分类：二级专业技能题型：单选题

员工素质测评的基本原理不包括（　　）。[2015年11月二级真题]A．个体差异原理 B．同素异构原理 C．工作差异原理 D．目标导向原理 E．人岗匹配原理

分类：二级专业技能题型：单选题