多选题：员工素质测评的基本原理不包括（　　）。[2015年11月二级真题]

题目内容：

员工素质测评的基本原理不包括（　　）。[2015年11月二级真题] A．个体差异原理
B．同素异构原理
C．工作差异原理
D．目标导向原理
E．人岗匹配原理

参考答案：

答案解析：

在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（　　）。[2011年5月二级真题]

在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（　　）。[2011年5月二级真题]A．向应聘者澄清一些疑问 B．就某一问题充分发表自己的意见 C．向应聘者提问，时间不宜过

分类：二级专业技能题型：多选题

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在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（　　）。A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任 B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的

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下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（　　）。A．大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易 B．复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测

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