多选题:无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。[2015年11月、2012年5月二级真题] 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。[2015年11月、2012年5月二级真题] A.编制题目 B.设计评分表 C.确定讨论小组 D.编制计时表 E.选定设备器具 参考答案: 答案解析:
员工素质测评的基本原理不包括( )。[2015年11月二级真题] 员工素质测评的基本原理不包括( )。[2015年11月二级真题]A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.目标导向原理 E.人岗匹配原理 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是( )。[2011年5月二级真题] 在面试过程中,面试考官不恰当的行为是( )。[2011年5月二级真题]A.向应聘者澄清一些疑问 B.就某一问题充分发表自己的意见 C.向应聘者提问,时间不宜过 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?[2011年5月二级真题] 企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?[2011年5月二级真题] 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括( )。 在人力资源管理中,制度化管理的特征包括( )。A.在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任 B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案