单选题:在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行( )。(2013年11月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行( )。(2013年11月真题) A.工作岗位分析 B.公文情境设计 C.绩效标准确定 D.胜任特征分析 参考答案: 答案解析:
与工作轮换相比,工作调动更有利于( )。(2013年5月真题) 与工作轮换相比,工作调动更有利于( )。(2013年5月真题)A.员工获得不同的工作经验 B.改善团队内部的不良气氛 C.员工有机会接触到不同岗位 D.满足企 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。(2012年11月真题) ( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。(2012年11月真题)A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在胜任特征冰山模型中,属于可见表象的有( )。(2012年5月真题) 在胜任特征冰山模型中,属于可见表象的有( )。(2012年5月真题)A.技能 B.自我概念 C.动机 D.社会角色 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以( )为依据进行分类的。(2011年11月真题) 将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以( )为依据进行分类的。(2011年11月真题)A.情境的不同 B.主体的不同 C.内涵的大小 D.区分标准 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )属于泰勒的观点。(2012年11月真题) ( )属于泰勒的观点。(2012年11月真题)A.非正式组织 B.人际关系学说 C.坚持例外原则 D.构建激励性工资报酬制度 E.训练工人掌握标准化的操作方法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案