多选题：潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括(　　)。

题目内容：

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括(　　)。 A．劳动组织的不完善
B．劳动条件的不良状态
C．人的错误操作行为
D．对自然规律认识不足
E．人的错误管理行为

参考答案：

答案解析：

解决企业人力资源过剩的常用方法有(　　)。

解决企业人力资源过剩的常用方法有(　　)。A．减少员工的工作时间 B．鼓励提前退休或内退 C．鼓励部分员工自谋职业 D．合并和关闭某些臃肿的机构 E．制订聘用全

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薪酬调整，主要是指(　　)的调整。A．薪酬等级 B．薪酬标准 C．薪酬设计 D．薪酬方式

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关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是(　　)A．薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数 B．薪酬水平是一个绝对的概念 C．地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D

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最核心的薪酬战略要素包括(　　)A．薪酬观念 B．薪酬基础 C．薪酬水平 D．薪酬文化 E．薪酬政策

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关于非正式评估，下列描述错误的是(　　)A．评估者依据自己的主观性判断 B．优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察 C．建立在评估者的主

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