单选题：关于非正式评估，下列描述错误的是(　　)

题目内容：

关于非正式评估，下列描述错误的是(　　) A．评估者依据自己的主观性判断
B．优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察
C．建立在评估者的主观看法上，作用不大
D．方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源

参考答案：

答案解析：

“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的(　　)。

“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的(　　)。A．背景性问题 B．知识性问题 C．思维性问题 D．压力性问题

分类：理论知识题型：单选题

为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的(　　)A．《考试大纲》 B．《考试预测

分类：理论知识题型：单选题

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括(　　)。A．顾客购买动机分析 B．市场商品消费结构分析 C．顾客消费承受能力分析 D．企业产品消费群体分析

分类：理论知识题型：单选题

无领导小组讨论是指由一定数量的一组被试者在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是( )人。A．4～6 A．4～6 B．

分类：理论知识题型：单选题

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括(　　)。A．座谈法 B．问卷调查法 C．查看工作记录法 D．绩效评估法

分类：理论知识题型：单选题