题目内容：
在建立企业的绩效指标库时，( )均可用于各岗位员工。
A．KPI B．PRI
C．PCI
D．WAI
E．NNI
参考答案：
答案解析：
多选题：在建立企业的绩效指标库时，( )均可用于各岗位员工。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．PRI
C．PCI
D．WAI
E．NNI
B．PRI
C．PCI
D．WAI
E．NNI
既适用于组织或部门的考评．也适用于对人的考评的绩效指标是( )。
既适用于组织或部门的考评．也适用于对人的考评的绩效指标是( )。A．关键绩效指标(KPI) B．岗位职责指标(PRI) C．岗位胜任特征指标(PCI) D．工作
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工作态度的考评项目“纪律性”的重点观察内容是( )。A．是否遵守有关规定、惯例、标准 B．是否能自觉地尽职尽责工作 C．是否遵守上司的指示 D．忠于职守、表面如
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绩效棱镜之所以能够做到考虑到组织的所有利益相关者，其原因是( )。A．考虑到了什么是利益相关者想要的 B．考虑到了什么是利益相关者需要的 C．从企业的角度考虑企
( )平衡记分卡四方面的指标不是必须的，相互之间的驱动关系也不明显。
( )平衡记分卡四方面的指标不是必须的，相互之间的驱动关系也不明显。A．企业级 B．部门级 C．班组级 D．岗位级
在平衡计分卡体系中，通常( )所占的权重最高。
在平衡计分卡体系中，通常( )所占的权重最高。A．财务指标 B．客户指标 C．内部流程指标 D．学习与成长指标